Pada salah satu postingan video yang mampir di beranda akun Tik Tok saya, membuat saya sungguh terharu. Dimana saat ganda putri Indonesia berhasil memperoleh medali emasnya mengalahkan ganda putri dari Cina dan tak lama setelah saling mensyukuri kemenangannya, Apriyani datang ke pelatihnya dan memeluknya. Apriyani tak hentinya mengucapkan terima kasih kepada sang pelatih sambil menangis […]
Continue readingSiapa sih yang tidak pernah berfoto sekarang ini? Hampir semua gadget yang kita gunakan sehari-hari dilengkapi kamera. Kita bahkan tidak memerlukan bantuan orang lain untuk memotret diri sendiri – bisa selfie. Setiap membuat foto, selalu ada sudut pengambilan foto. Dalam dunia fotografi disebut “Points of Interest” – sudut pengambilan foto yang menarik menurut si fotografer. […]
Continue readingProses coaching saat ini memang menjadi trend yang cukup diminati banyak orang karena menjadi salah satu metode untuk membantu memaksimalkan dan mengembangkan potensi personal maupun professional. Namun sayangnya, di lapangan atau dalam pelaksanaannya tidak semua Coach memahami dan memiliki kemampuan coaching dengan baik. Maka, saat coaching dilakukan, seolah-olah tidak berjalan dengan baik atau tidak sesuai […]
Continue readingHayo siapa yang pernah mengalami kesulitan saat melakukan konseling ke klien? Mungkin banyak Psikolog pernah mengalaminya, dengan berbagai macam ceritanya masing-masing. Mulai dari butuh waktu yang lama untuk building rapport hingga kesulitan menggali informasi (terutama jika menyangkut masalah personal dan sensitif). Sedikit cerita tentang proses konseling yang pernah saya lakukan. Saya menerima telepon dari Yulia […]
Continue reading
Coach mana yang tidak ikut bahagia kalau di akhir sesi coaching, melihat Coachee-nya tersenyum lebar dengan mata berbinar. Coachee menjadi tercerahkan, semakin bersemangat dengan segudang insight baru, dan dengan suara lantang menyerukan langkah selanjutnya yang akan ia wujudkan. Tapi mari kita jujur, Coach. Kenyataannya belum semua sesi coaching kita berjalan 100% efektif. Bisa jadi disebabkan […]
Continue readingBanyak yang bertanya kepada saya, “Mel, simbol-simbol ini ada arti khusus?” Pertanyaan ini seringkali muncul tidak hanya dari peserta workshop yang saya fasilitasi, tapi juga dari teman atau sahabat yang saya ajak bermain dengan The Coaching Game, coaching tools pertama Points of You®. Benar jika Anda mengamati di pojok kiri bawah kartu-kartu foto The Coaching […]
Continue reading
Sejak Februari 2019, Headquarters (HQ) Points of You® Ltd telah meluncurkan proses belajar sertifikasi Points of You melalui sebuah jalur yang disebut sebagai Points of You® Academy. Pro dan kontra mulai muncul dari berbagai negara dan banyak pengguna Points of You. Namun, kira-kira apa yang membuat HQ membuat kebijakan belajar melalui Academy ini? Mari kita […]
Continue reading
LEADERSHIP – THE NEXT LEVEL Oleh LELU PACHECO – Certified Points of You Trainer, Coach/ Organizational Psychologist, Human Resources Professional accredited by SHRM and HRCI, Co-Founder and CEO, Co-Emerging Consultants, Inc. Cara Sederhana Meningkatkan Keterampilan Kepemimpinan Anda ke Tahapan Selanjutnya. Kita tahu bahwa leader adalah motor utama dari sebuah organisasi. Keberhasilan atau kehancuran sebuah Organisasi […]
Continue reading
A PICTURE IN A TRAINER’S WORK – POINTS OF YOU® AND NEURO – SCIENCE Oleh EWA HARTMAN – PhD, Certified Points of You® Trainer, Certified HeartMath Trainer, Dosen. Direktur Program Pascasarjana Neuro-Leadership di Universitas Łazarski, Polandia. Points of You® dan neuro-science, bagaimana kedua hal itu berkaitan… Sejak saya menjadi Certified Trainer Points of You®, saya […]
Continue reading
LUPAKAN ICE BREAKING, GUNAKAN FOTO Oleh TAMMIE PLOUFFE – The managing Partner of Innovative Pathways and a Professional Organizational Development Consultant and Executive Coach. (October 16th, 2017) Bayangkan Anda melihat foto sepatu yang hanya sebelah di atas trotoar, atau dua orang berpelukan, atau seseorang berjalan sendirian ke pemakaman. Semua gambar ini langsung memicu emosi […]
Continue reading