Saat berbincang dengan teman – teman lama tentang peran dan profesi kami sekarang ini, ternyata masing – masing memiliki kiprah yang menarik di bidangnya. Banyak di antara kami yang karena profesi, jabatan ataupun usia dituntut untuk mampu menjadi pendamping bagi tim / bawahan di kantornya, pendamping kaum muda dalam kegiatan kemasyarakatan, pendamping pasangan yang bekeluarga dan banyak lagi lainnya. Dalam bahasa psikologi, pendampingan ini dikenal dengan istilah Coaching.
Banyak di antara mereka yang mengeluh tidak cukup efektif saat melakukan coaching. Saya menanyakan apa kendala utama mereka. Ternyata tidak semua orang terbuka untuk melakukan proses coaching atau sebaliknya mereka hadir dengan meletakkan masalahnya ke kepala coach untuk diselesaikan.
Padahal dalam proses coaching, peran coach adalah mendampingi coachee dalam pengambilan keputusan, dengan demikian coachee akan lebih berdaya. Sayangnya, maksud dan niat baik ini tidak tersampaikan dengan baik. Bahkan, metode yang dipilih untuk melakukan coaching ini juga belum tepat.
Kami merangkum 7 kesalahan yang seringkali dialami seseorang dalam melakukan pendampingan kepada orang lain. Kesalahan tersebut antara lain adalah:
7. Coach /mentor/manajer/leader yang melakukan coaching, dapat melakukan proses ini dalam waktu yang sangat lama, sehingga pekerjaan lainnya menjadi tertunda atau tidak dikerjakan
Maka, dari kesalahan tersebut yang perlu kita sadari adalah pentingnya bagi seseorang yang melakukan coaching ke orang lain memiliki persiapan yang matang. Baik, dari sisi alat, metode, kemampuan mengatur waktu dan memanajemen program coaching itu sendiri. Saya pun, mencoba mempelajari metode, alat dan proses seperti apa yang dapat diimplementasikan kepada orang lain agar proses coaching ini menjadi lebih efektif. Dan saya pun mulai memilih metode VISUAL COACHING untuk membantu banyak orang dan memberikan dampak kepada mereka.
APA ITU VISUAL COACHING?
Misalnya saja, Coach akan bertanya pada Coachee dan Coachee akan menjawab pertanyaan tersebut. Begitu seterusnya sampai proses coaching berakhir. Padahal seperti yang kita tahu, bahwa setiap manusia memiliki representasi yang berbeda-beda. Maka, dalam metode visual coaching ini mengakomodir proses coaching dengan lebih menggunakan perangkat visual seperti foto atau gambar.
MENGAPA VISUAL?
· Menciptakan dialog yang kaya untuk berkolaborasi, memecahkan masalah dan mengambil keputusan
MENGAPA VISUAL COACHING INI EFEKTIF & BERDAMPAK?
Dengan visual coaching ini, kemampuan yang kompleks, yang perlu dimiliki Coach dapat di minimalkan. Adanya perangkat atau alat visual yang mudah diinstruksikan membantu Coach menggali kebutuhan Coachee serta membantu Coachee bergerak pada solusi atas masalahnya.
#2 DINAMIS/FLEKSIBEL
Media atau perangkat visual mampu memunculkan persepsi, imajinasi dan kreativitas seseorang. Apa yang dipersepsikan dan diimajinasikan seseorang tentunya juga sangat bersumber pada pengalaman hidupnya yang terus bergerak. Maka media ini sangat dinamis dalam menggali pengalaman hidup dan nilai personal individu.
Seperti yang banyak diketahui tes dalam psikologi yang dikembangkan oleh Henry Murray juga bersumber dari gambar di kartu-kartu. Dengan menggunakan media visual ini juga, Murray dapat memahami klien mereka dengan lebih baik serta merancang pertumbuhan personal kliennya di tengah situasi panas perang dunia ke II, saat itu.
#3 DAPAT DINIKMATI
Media atau materi visual muncul karena ide dan kreasi seseorang. Dimana proses pengambilan media visual itu juga melalui seni yang membawa estetika. Maka, Coachee akan lebih rileks dan lebih terbuka dengan stimulus-stimulus yang dapat dinikmati tersebut. Dengan respon yang positif, diharapkan Coachee dapat membuka ruang untuk menceritakan pengalaman serta nilai-nilai yang menjadi latar belakang permasalahan yang dihadapi.
#4 EFISIEN
Kembali pada pertanyaan di awal, berapa waktu yang bisa kita bagikan untuk membantu seseorang keluar dari masalahnya? Adanya media dan perangkat visual dalam coaching membantu efisiensi, baik dari sisi waktu bahkan efisien tenaga Anda untuk melakukannya.
Pernah merasakan ikut sedih saat Coachee menceritakan hal sedih? Lalu, seharian Anda juga menjadi murung karena terpengaruh cerita tersebut. Anda menjadi tidak mampu bekerja dengan lebih produktif. Maka, dengan penggunaan media serta perangkat visual dalam coaching ini, membantu Anda para Coach untuk dapat melakukan efisiensi terhadap energi Anda pula.
#5 MENYENANGKAN
Coba Anda buka album di gadget Anda yang berisi foto-foto yang pernah Anda ambil atau yang pernah di bagikan oleh kerabat Anda. Apa rasanya? Bukankah Anda dapat kembali ke memori dimana peristiwa itu muncul? Maka, ada perasaan nyaman dan senang saat momen itu dapat kembali ke hadapan Anda.
Sama halnya dengan media atau perangkat visual dalam coaching ini. Setiap foto atau gambar dirancang dengan sedemikian rupa, untuk membuat Coachee merasa nyaman dan aman. Dengan begitu, ia dapat mengeluarkan potensi terbaiknya atau opini terdalamnya dengan proses yang lebih menyenangkan.
#6 MENCERAHKAN
Peluang akan tampak saat seseorang melihatnya. Media atau materi visual membuat Coachee lebih terbuka dalam menerima stimulus. Dampaknya, memicu pikiran untuk bergerak ke sisi lain sehingga muncul persepsi, imajinasi dan kreativitas baru dalam melihat masalah dan peluang solusi. Coachee menjadi tercerahkan.
#7 SEDERHANA / SIMPLE
Bayangkan untuk menguasai proses coaching Anda perlu belajar begitu banyak materi dan begitu banyak kemampuan. Maka menggunakan media atau perangkat gambar akan lebih mudah untuk digunakan dan diaplikasikan. Anda juga tidak perlu menguasai segala bidang keilmuan, apabila Anda perlu melakukan coaching ke berbagai level atau . Namun, hanya dengan foto dan gambar Anda dapat melakukan proses ini.
Tidak lain, foto atau gambar atau media visual lainnya memang sebagai sebuah media yang universal. Dimana semua orang bisa melakukannya dan mempelajarinya. Dan semua orang cukup familiar dengan bentuknya.
Nah, jadi sebenarnya bukan merupakan sebuah alasan lagi bahwa proses coaching itu sulit dilakukan atau proses coaching itu membutuhkan waktu yang lama. Karena sebenarnya ada media dan perangkat visual yang bisa Anda gunakan untuk melakukan proses ini.
Anda tentu juga dapat mempelajarinya melalui Workshop Points of You ,informasi lebih lanjut bisa Anda lihat di www.pointsofyou.id. Atau Anda juga bisa langsung memiliki media dan perangkat visual yang sangat berdampak dan bermanfaat ini.
Selamat menerapkan dalam profesi dan peran Anda di keseharian. Dan share juga artikel ini, saat Anda merasakan manfaat untuk menambah pengetahuan Anda